Le Centre d’excellence d’Oyo (CEO) pour les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique a organisé, le 25 mars, une formation visant à intéresser davantage les jeunes et la gent féminine aux métiers du secteur énergétique.

Cette initiative s’inscrit dans une volonté de promouvoir la diversité et l’inclusion professionnelle dans un domaine traditionnellement dominé par les hommes. La formation a réuni une trentaine de participants, dont une majorité de femmes, désireuses de découvrir les opportunités offertes par ce secteur en pleine expansion.

Les ateliers ont abordé diverses thématiques, allant de l’installation de panneaux solaires à la gestion de projets énergétiques, en passant par les métiers de la maintenance et de la recherche. Des professionnels du secteur ont partagé leur expérience, offrant ainsi un aperçu concret des réalités du terrain.

L’objectif principal de cette action est de briser les stéréotypes qui freinent l’accès des femmes et des jeunes aux métiers techniques. En offrant des compétences pratiques et une meilleure connaissance du secteur, le CEO espère contribuer à la création d’une main-d’œuvre plus diversifiée et compétente.

Cette formation s’inscrit également dans une stratégie plus large de développement durable. En encourageant l’inclusion des femmes et des jeunes dans les métiers de l’énergie, le Centre d’excellence d’Oyo participe activement à la construction d’un avenir énergétique plus équilibré et innovant pour la région.

Les retours des participants ont été très positifs, beaucoup exprimant leur enthousiasme à poursuivre dans cette voie. Certains envisagent déjà de se spécialiser dans des domaines spécifiques, tandis que d’autres souhaitent créer leurs propres entreprises dans le secteur des énergies renouvelables.

Le succès de cette première édition laisse présager de belles perspectives pour les futures formations. Le CEO prévoit d’élargir son offre de programmes, notamment en intégrant des modules de formation en ligne pour toucher un public plus large.

Cette initiative du Centre d’excellence d’Oyo témoigne d’une prise de conscience importante : la transition énergétique ne sera réussie que si elle s’appuie sur une diversité de talents et de perspectives. En donnant la parole et les moyens d’agir aux jeunes et aux femmes, le CEO contribue à façonner un secteur énergétique plus inclusif et résilient.